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            變中求進,持穩行遠丨2020年榮盛設計年終述職及評先創優頒獎典禮

            發布時間:2021-02-04 10:40:00
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            q.png2020年五五收官,過去的五年,是風譎云詭,極不平凡的五年,也是卓越奮斗,創造奇跡的五年。2020年,面對疫情和行業進入需求不足,爭奪存量的嚴峻考驗,榮盛設計人勇于擔當,主動作為,通過全體員工的共同努力,取得了良好成績,超額完成集團下達的五五經營任務。新故相推,日生不滯,在疫情的嚴峻考驗中,我們迎來了充滿期待的2021年,站在新的起點,我們總結過往,蓄力未來。

            01重溫企業文化

            文化是魂、歲月流轉,不變的是信念與初心。作為管理者,要做到文化的“知、信、行、傳”,只有文化共識才能讓我們統一目標、統一語言、統一行動,實現同心同向。111.jpg02標桿部門分享

            如何緊盯目標,確保各項任務達成“不驚喜、不意外”;如何以項目為中心,做到客滿和質量的均好,施工圖設計二所和建筑方案方案三組向我們分享了成功經驗。

            222.png設計二所

            03管理干部述職

            “六五”已開啟——各板塊負責人及人力、財務系統等分別做述職及六五規劃匯報,詳細解讀21年各項指標具體保障措施。

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            04金條獎勵

            針對客滿及產品質量四星及五星進行金條獎勵,2020年共計20位項目負責人/主創設計師獲得金條獎勵1165g。

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            05評先創優

            公司發展過程中,也涌現出一批骨干力量,為公司發展貢獻力量。頒獎典禮分別從個人常設獎項、項目常設獎項、團隊常設獎項三個層面,表彰在過去一年為公司發展做出突出貢獻的團隊與個人。共涌現出5名新人獎、9名設計之星,11名模范標兵、1名伯樂獎,2個優秀項目和2個優秀團隊。

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            06總經理致辭

            榮盛設計總經理張總指出,六五期間,要聚焦效能,以項目為中心,堅持以“用技術手段解決經濟問題”為指導思想,于變局中開新局,用奮斗贏業績,用業績贏尊嚴,變中求進砥礪前行,持穩行遠再創佳績!777.jpg

            春節將至

            預祝全體員工及家人和順致祥、幸福安康!


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